
Pour FAYME, l’entière satisfaction de ses clients est le seul gage de qualité. Nos prix compétitifs et le respect des exigences de chaque projet ainsi que des délais impartis permettent d’atteindre cet objectif.
Le tout est conforme aux conditions stipulées dans la norme UNE EN ISO 9.001 2.015.
FAYME2, S.L., entreprise dédiée à la fabrication d’accessoires et de meubles métalliques spécialisée dans l’électronique « design modulaire », développe ses activités en s’engageant à fournir des produits qui satisfont pleinement aux exigences de nos clients et des autres parties intéressées pertinentes, tout en garantissant la protection de l’environnement et une contribution responsable face au changement climatique.
La Direction Générale établit cette Politique Intégrée comme cadre de référence pour la fixation, la révision et le suivi des objectifs de qualité et environnementaux, en veillant à sa cohérence avec la finalité, le contexte et la orientation stratégique de l’organisation, y compris la prise en compte des risques et opportunités liés au changement climatique.
À cette fin, FAYME 2, S.L. établit les ENGAGEMENTS SUIVANTS EN MATIÈRE DE QUALITÉ ET D’ENVIRONNEMENT :
FAYME2, S.L. identifie et évalue de manière systématique les risques et opportunités issus du contexte interne et externe de l’organisation, en les intégrant dans sa planification stratégique et opérationnelle. De même, elle établit des objectifs et cibles mesurables cohérents avec la présente Politique, en assurant leur suivi et révision périodique.
Le Système de Management Intégré est régulièrement révisé dans le cadre de la Revue de Direction, afin de garantir son adéquation, son efficacité et son alignement avec la stratégie de l’entreprise.
L’organisation met à disposition l’ensemble des ressources nécessaires pour atteindre la qualité maximale de ses produits et services, tout en garantissant la sécurité des personnes participant aux processus et la protection de l’environnement. FAYME2, S.L. veille à ce que cette Politique soit communiquée, comprise et appliquée par l’ensemble du personnel, et qu’elle reste accessible aux parties intéressées pertinentes.
La Direction garantit que cette politique est comprise, appliquée et révisée pour assurer son adéquation continue et son maintien par tout le personnel, en fournissant à cet effet les équipements, moyens, environnements et formations nécessaires.
